Unterstützen Sie Kinder und Jugendliche dabei, gewaltfrei aufzuwachsen!

Fachbereichsleitung ifs Kinderschutz

Dienstort Dornbirn, ab sofort bzw. nach Vereinbarung, 32-39 Wochenstunden

Der ifs Kinderschutz tritt gegen Gewalt an Kindern und Jugendlichen ein und steht Hilfesuchenden in dieser schwierigen Situation beratend, informierend und unterstützend zur Seite. Als Führungskraft möchten Sie den ifs Kinderschutz prägend mitgestalten und gemeinsam mit dem Team die strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs vorantreiben. Sie sind aufgrund Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung befähigt, Ihr Team in komplexen Fällen beratend zu unterstützen und Krisen zu managen. Darüber hinaus sind Ihnen die Vernetzung und Zusammenarbeit mit internen und externen Systempartner:innen ein zentrales Anliegen, um effektiven Gewaltschutz zu ermöglichen und fachliche Standards zu setzen. 

Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung des ifs Kinderschutzes mit den hierfür definierten Aufgabenschwerpunkten:

• Sie führen ein multiprofessionelles Team am gemeinsamen Standort in Dornbirn.
• Ihnen obliegen die strategische und strukturelle Weiterentwicklung des Angebots sowie die Ausgestaltung der Prozesse und Abläufe. 
• Neben der Vernetzung mit Systempartner:innen und Auftraggeber:innen engagieren Sie sich in fachlichen Gremien.
• Sie betreiben Medien- und Öffentlichkeitsarbeit zur Vertretung des Fachbereichs und Gewaltschutzthemas nach außen.
• Ebenso verfügen Sie über die Qualitäts-, Budget- und Controllingverantwortung des Fachbereichs und Sie erledigen administrative Aufgaben.

• Abgeschlossene Ausbildung (BSc Soziale Arbeit, MSc Psychologie oder Psychotherapie)
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung, Leitungserfahrung von Vorteil
• Gefestigte Persönlichkeit mit Engagement und Organisationsstärke
• Kenntnisse im Bereich des Opfer-orientierten Gewaltschutzes
• Freude an der Vernetzung und Kooperation mit internen und externen Systempartner:innen
• Kooperation bei Urlaubs- und Krankenstandvertretungen auf Leitungsebene

• Eine verantwortungsvolle, herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Sozialunternehmen
• Selbstständiges Arbeiten, viele Mitgestaltungsmöglichkeiten sowie Integration in ein Fachteam
• Jahresarbeitszeit, Sabbatical, Supervision sowie attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Benefits
• Monatliches Mindestbruttogehalt laut Kollektivvertrag des Vorarlberger Sozial- und Gesundheitswesens, zuzüglich Leitungszulage